Secondo un sondaggio pubblicato oggi, la fiducia delle imprese è scesa nell’ultimo mese mentre le aziende lottavano con ostinate pressioni inflazionistiche e sui costi, con la guerra in Medio Oriente giunta ormai al suo quinto mese.
L’indice del sentiment tra le aziende del settore privato compilato da Barometro aziendale della Lloyds Bank è sceso di 3 punti al 44% in giugno, rimanendo al di sotto della media dei 12 mesi del 47%. Anche l’ottimismo economico è crollato, scendendo di 4 punti, al 31%.
L’istituto di credito ha affermato che le imprese sono più preoccupate per l’aumento dei costi di produzione, una preoccupazione probabilmente legata all’aumento dei prezzi dell’energia innescato dal conflitto del Golfo. Nel fine settimana gli Stati Uniti e l’Iran si sono scambiati degli attacchi, accusandosi a vicenda di aver violato i termini dell’accordo di cessate il fuoco.
Il calo di fiducia è stato più pronunciato tra i produttori, dove l’ottimismo è crollato di 10 punti al 33%, riflettendo il forte consumo energetico del settore. Il valore tra i commercianti al dettaglio è sceso di 8 punti al 45%. I costi energetici sono rimasti il principale freno alla crescita delle PMI per gran parte dell’anno scorso, con le imprese più piccole che hanno avvertito di non avere una protezione massimale sui prezzi del tipo offerto alle famiglie.
Sebbene persistano le preoccupazioni inflazionistiche, i prezzi del petrolio sono diminuiti drasticamente nelle ultime settimane. Il prezzo di un barile di greggio Brent, il punto di riferimento internazionale, ha sono scesi al di sotto dei livelli precedenti lo scoppio del conflitto alla fine di febbraio.
Amanda Murphy, amministratore delegato di Lloyds Business and Commercial Banking, ha dichiarato: “Mentre le pressioni sui costi e l’incertezza globale continuano a pesare sulla fiducia delle imprese, le aziende internazionali sono molto più fiduciose, con molti che vedono segnali di interruzione della catena di fornitura che allentano e rafforzano la domanda dei clienti”.
C’erano notizie migliori per quanto riguarda l’occupazione. Lloyds ha dichiarato le intenzioni di assunzione delle aziende è aumentato per la prima volta in tre mesi. Circa il 55% delle 1.200 aziende intervistate ha dichiarato di voler espandere la propria forza lavoro, contro il 14% che prevede di ridurre l’organico, un calo di 3 punti nel corso del mese.
Hann-Ju Ho, economista senior presso Lloyds Commercial Banking, ha dichiarato: “Nel complesso, anche se alcuni settori reggono, i dati suggeriscono che l’incertezza si sta ancora diffondendo in modo non uniforme e pesa più pesantemente su parti dell’economia rispetto ad altre”.
I dati potrebbero segnalare che il mercato del lavoro del Regno Unito è nelle prime fasi di stabilizzazione dopo due anni di indebolimento. Dati dell’Ufficio per le statistiche nazionali ha mostrato che i posti vacanti sono scesi al livello più basso degli ultimi cinque anni.
Anche la crescita ha risentito della guerra. Il PIL si è contratto dello 0,1% in aprile, mostrano gli ultimi dati dell’ONS, e l’indice dei responsabili degli acquisti, attentamente monitorato, ha rivelato che l’attività nel settore privato è scesa al minimo di 14 mesi.
Il calo di fiducia nell’ultimo mese potrebbe essere legato anche all’ultimo periodo di incertezza politica a Westminster, dopo che Sir Keir Starmer si è dimesso da primo ministro all’inizio di questo mese, aprendo la strada ad Andy Burnham per entrare al numero 10 già a metà luglio.
Burnham deve ancora definire i suoi piani fiscali e di spesa o nominare il suo cancelliere. Ed Miliband e Wes Streeting sono considerati le scelte più probabili per sostituire Rachel Reeves al numero 11. Il probabile successore di Starmer ha segnalato una preferenza per la riduzione dell’IVA sul settore dell’ospitalità e la revisione del regime delle tariffe commerciali.
Jamie Young
Jamie è Senior Reporter presso Business Matters e vanta oltre un decennio di esperienza nel reporting aziendale delle PMI del Regno Unito. Jamie ha conseguito una laurea in Economia aziendale e partecipa regolarmente a conferenze e workshop di settore. Quando non racconta gli ultimi sviluppi aziendali, Jamie si dedica con passione a fare da mentore a giornalisti e imprenditori emergenti per ispirare la prossima generazione di leader aziendali.
