Secondo quanto riferito, Pinterest ha licenziato due ingegneri dopo aver creato e condiviso uno strumento software in grado di identificare i colleghi che erano stati licenziati durante una recente serie di tagli di posti di lavoro.
La società di bacheche digitali ha annunciato all’inizio di questo mese che avrebbe tagliato circa il 15% della sua forza lavoro, circa 700 ruoli, poiché l’amministratore delegato Bill Ready ha affermato che l’azienda sta “raddoppiando un approccio orientato all’intelligenza artificiale”. Pinterest non ha rivelato quali squadre sarebbero interessate dalle riduzioni.
Dopo l’annuncio, due ingegneri hanno scritto script personalizzati che accedevano ai sistemi interni per segnalare quando gli account dei dipendenti venivano disattivati, rivelando di fatto i nomi e le posizioni del personale che aveva perso il lavoro. Le informazioni sono state poi condivise in modo più ampio, spingendo l’azienda ad intraprendere un’azione disciplinare.
Un portavoce di Pinterest ha affermato che gli ingegneri hanno “acceduto in modo improprio a informazioni aziendali riservate” e hanno descritto le azioni come una chiara violazione della politica aziendale e una violazione della privacy dei dipendenti interessati. Non è chiaro se i dati siano stati condivisi esclusivamente con colleghi interni o esterni all’azienda.
Gli script prendevano di mira la comunicazione interna e gli strumenti di accesso, secondo la BBC, citando una fonte vicina all’incidente. Secondo quanto riferito, il codice ha attivato avvisi quando i nomi dei dipendenti sono stati rimossi dai sistemi interni.
Pinterest ha aumentato gli investimenti nell’intelligenza artificiale per migliorare la personalizzazione per gli utenti e automatizzare gli strumenti per gli inserzionisti. Tuttavia, la fiducia degli investitori è stata scossa, con le azioni in calo di oltre il 20% quest’anno mentre i mercati valutano la minaccia competitiva rappresentata dai nuovi e più avanzati investimenti. Piattaforme IA.
Ready ha detto al personale in una riunione interna che, sebbene il dibattito e il dissenso siano salutari, i dipendenti che fondamentalmente non sono d’accordo con la direzione dell’azienda dovrebbero considerare il loro futuro altrove, secondo la CNBC, che per prima ha riportato i licenziamenti.
L’incidente arriva nel mezzo di un’ondata più ampia di perdite di posti di lavoro in tutto il settore tecnologico mentre le aziende si ristrutturano attorno all’intelligenza artificiale. La settimana scorsa, Amazon ha annunciato altri 16.000 licenziamenti in tutto il mondomentre Meta ha affermato che taglierà più di 1.000 ruoli dalla sua divisione Reality Labs. Anche il produttore di software di progettazione Autodesk ha confermato l’intenzione di tagliare circa 1.000 posti di lavoro questo mese.
Jamie Young
Jamie è Senior Reporter presso Business Matters e vanta oltre un decennio di esperienza nel reporting aziendale delle PMI del Regno Unito. Jamie ha conseguito una laurea in Economia aziendale e partecipa regolarmente a conferenze e workshop di settore. Quando non racconta gli ultimi sviluppi aziendali, Jamie si dedica con passione a fare da mentore a giornalisti e imprenditori emergenti per ispirare la prossima generazione di leader aziendali.
