Di Erika Mae P. Sinaking
Regolatori salariali FILIPPINI ha aperto i colloqui su un possibile aumento della retribuzione minima per i lavoratori domestici a Metro Manila, una mossa ciò potrebbe aumentare i costi delle famiglie per milioni di famiglie, anche se le autorità sono alle prese con problemi deboliflessibilità e capacità di pagare disomogenea.
Lunedì il comitato regionale tripartito per i salari e la produttività della regione della capitale nazionale ha tenuto un’audizione pubblica sull’adeguamento del salario minimo per un kasambahay (lavoratore domestico), segnando l’inizio delle deliberazioni che, secondo il presidente del consiglio, potrebbero sfociare in una decisione dopo il 15 gennaiopersona Sarah Buena S. Mirasol.
“Speriamo che ci sia un aumento anche per i lavoratori domestici, dopo l’adeguamento dello scorso anno per i lavoratori del settore formale”, ha detto Mondo degli affari.
La signora Mirasol ha affermato che l’udienza tenutasi a Pasay City ha raccolto le opinioni dei governi locali, dei gruppi di lavoro, dei rappresentanti dei datori di lavoro e degli stessi lavoratori domestici.
La Mirasol ha affermato che il consiglio sta valutando diversi fattori, tra cui il costo della vita, l’inflazione, i salari prevalenti e la capacità di pagamento dei datori di lavoro. A differenza del settore formale, i datori di lavoro domestici sono in gran parte lavoratori stessi piuttosto che imprese, ha aggiunto.
I dati presentati durante l’udienza hanno indicato che il salario medio dei lavoratori domestici a Metro Manila è di circa 9.000 P al mese, superiore al minimo attuale di 7.000 P. Questo è stato stabilito dall’ultimo ordine sul salario minimo in vigore dal 4 gennaio 2025.
“Ciò riflette già il salario prevalente in NCR”, ha detto.
Il consiglio sta inoltre assistendo ad uno spostamento verso accordi part-time e di convivenza per i lavoratori domestici, ha aggiunto la Mirasol.
Il consiglio si sta attualmente basando sull’indagine sulla forza lavoro dell’Autorità di statistica filippina, in attesa della pubblicazione di risultati più dettagliati dalle domande dei rider su kasambahays. I risultati sono attesi entro la fine dell’anno.
Il rappresentante dei datori di lavoro Federico R. Marquez, Jr. ha affermato che qualsiasi aumento salariale per i collaboratori domestici sarebbe avvertito maggiormente dalle famiglie a medio e basso reddito.
“Quelli che guadagnano meno di 50.000 sterline al mese sono quelli che sentiranno davvero l’aumento”, ha detto, sottolineando che le famiglie con “reddito d’élite” pagano già al di sopra del minimo.
“Per quelli del gruppo più alto, come le famiglie che vivono in lottizzazioni recintate, gli aumenti sono trascurabili. In effetti, l’attuale salario minimo di P7.000 non è quasi nulla per loro. La maggior parte paga già da P10.000 a P11.000 per il loro lavoro.” kasambahays. Possono facilmente permetterselo”, ha detto Marquez.
“Ma per i dipendenti… che guadagnano meno di 50.000 sterline, l’aumento è sostanziale. Queste sono le famiglie che sentiranno veramente l’impatto di un aumento salariale per un periodo kasambahay”, ha aggiunto.
Márquez ha sottolineato la necessità di bilanciare l’accessibilità economica con il benessere dei lavoratori, avvertendo che forti aumenti potrebbero portare alcune famiglie a rinunciare ad assumere collaboratori domestici o ad eludere la legge.
Ha inoltre espresso preoccupazione per la scarsa conformità, in particolare per la mancanza di contratti di lavoro scritti, che sono obbligatori ai sensi della legge Kasambahay (legge della Repubblica n. 10361), nota anche come legge sui lavoratori domestici.
La legge stabilisce diritti lavorativi completi e tutele per i lavoratori domestici, tra cui un contratto scritto, salario minimo, condizioni di lavoro umane e benefici di sicurezza sociale.
I gruppi sindacali, nel frattempo, hanno spinto per un aggiustamento significativo e un’applicazione più rigorosa.
Helena Simplina, responsabile del progetto della Federazione dei Lavoratori Liberi, ha affermato che l’udienza ha evidenziato persistenti inadempienze, citando casi di lavoratori domestici che guadagnavano fino a 2.000 sterline al mese.
“Ci sono ancora datori di lavoro che non rispettano il salario minimo e i requisiti di registrazione”, ha affermato, aggiungendo che molte famiglie non sono registrate presso barangayscontribuendo a colmare le lacune nei dati.
La rappresentante del settore del lavoro Angelita D. Señorin ha affermato che i lavoratori si aspettano un “buon aumento”, sottolineando che la maggior parte dei lavoratori domestici a Metro Manila già rifiutano lavori che pagano solo il salario minimo.
“Nessuno accetta più 7.000 pesos”, ha detto.
Lo ha detto il capo economista della Rizal Commercial Banking Corp. Michael L. Ricafort Mondo degli affari che il costo della vita e l’inflazione, che variano da regione a regione, “sono input chiave nelle decisioni salariali”.
Secondo il PSA, l’inflazione NCR sull’intero anno è stata in media del 2,4% nel 2025, in calo rispetto al 2,6% nel 2024, trainata da una crescita più lenta dei prezzi alimentari, sebbene l’aumento dei costi immobiliari e dei servizi pubblici abbia esercitato una pressione al rialzo.
“(Il salario) può sembrare basso, ma molti di loro restano a casa. Affitto, cibo, servizi pubblici gratuiti o sovvenzionati, tra gli altri, ma per lo più gratuiti”, ha aggiunto Ricafort.
Benjamin B. Velasco, professore assistente presso la Diliman School of Labor and Industrial Relations dell’Università delle Filippine, ha affermato che i lavoratori domestici meritano salari più alti.
“Decisamente kasambahays meritare un aumento. È passato un anno dall’ultima volta che hanno aumentato i salari”, ha detto Mondo degli affari in una chat di Facebook Messenger.
Mentre la legge impone criteri in 10 punti per gli adeguamenti salariali, in pratica si riduce al costo della vita e alla capacità di pagamento dei datori di lavoro, ha affermato Velasco.
“In caso di kasambahays, i loro datori di lavoro sono i ricchi, la classe media e quel piccolo numero di lavoratori meglio retribuiti in cui molto probabilmente lavorano entrambi i genitori, quindi hanno bisogno di una collaboratrice domestica per lavori domestici e di cura”, ha detto Velasco. “Data la crescita economica sostenuta, credo che abbiano la capacità di pagare kasambahays uno stipendio più alto”.
Velasco ha affermato che, data la possibilità di lavorare all’estero e l’alto costo della vita, il salario di riserva – il tasso al quale un kasambahays è disposto a lavorare – è aumentato.
