La disoccupazione giovanile è salita al livello più alto da oltre un decennio, alimentando i timori di una “generazione perduta” e intensificando le aspettative che la Banca d’Inghilterra taglierà i tassi di interesse il mese prossimo.
I dati dell’Ufficio per le statistiche nazionali mostrano che nei tre mesi fino a dicembre 2025, il tasso di disoccupazione tra i 16 e i 24 anni è salito al 16,1%. Ciò equivale a quasi 740.000 giovani senza lavoro, con un aumento di circa 120.000 in meno di un anno.
Nel primo trimestre del 2024, prima dell’implementazione di maggiori contributi previdenziali a carico del datore di lavoro e dell’aumento del salario minimo, il tasso di disoccupazione giovanile era pari al 14,2%, ovvero a circa 620.000 persone.
L’aumento significa che i giovani rappresentano quasi la metà dell’aumento totale della disoccupazione nell’economia nello stesso periodo, nonostante rappresentino solo il 13% della popolazione in età lavorativa.
Gli economisti avvertono che, sebbene durante la crisi finanziaria del 2008 e la pandemia di Covid-19 si siano registrati picchi di disoccupazione giovanile, l’aumento attuale è insolito perché si è verificato senza un aumento comparabile della disoccupazione tra i gruppi di età più anziani.
Peter Dixon, economista senior presso l’Istituto nazionale di ricerca economica e sociale, ha affermato che i lavoratori più giovani vengono “esclusi dal mercato”. Louise Murphy della Risoluzione Foundation ha osservato che quasi un giovane su sei che vuole lavorare non riesce a trovarlo.
Alcuni analisti sostengono che i recenti cambiamenti della politica fiscale hanno influenzato in modo sproporzionato l’occupazione entry-level. L’aumento dei contributi assicurativi nazionali da parte dei datori di lavoro e la compressione dei differenziali salariali minimi tra le fasce di età hanno aumentato il costo del lavoro in settori come l’ospitalità, la vendita al dettaglio e il tempo libero, settori che tradizionalmente forniscono il primo lavoro ai diplomati e agli studenti.
Ulteriori pressioni sono previste ad aprile, quando entreranno in vigore ulteriori disposizioni dell’Employment Rights Act del governo, tra cui l’ampliamento dei diritti all’indennità di malattia.
Nonostante il peggioramento dei dati sull’occupazione, c’è un elemento positivo nei dati: l’inattività economica tra i giovani è tornata vicina ai livelli pre-pandemia, suggerendo che molti di loro sono in cerca di lavoro. Tuttavia, molti stanno lottando per assicurarsi posizioni.
L’indebolimento del mercato del lavoro ha rafforzato le aspettative che i politici si muoveranno per sostenere la crescita. I mercati finanziari sono sempre più fiduciosi che la Banca d’Inghilterra taglierà il tasso base dal 3,75% al 3,5% quando il comitato di politica monetaria si riunirà il 19 marzo.
Gli analisti della Bank of America hanno affermato che l’aumento della disoccupazione e l’allentamento della crescita salariale “ci mantengono a nostro agio con il nostro scenario base di un taglio di marzo”, mentre l’economista di ING James Smith ha descritto l’ultimo rapporto sull’occupazione come se mantenesse la banca centrale “saldamente sulla buona strada” per una riduzione.
Nelle sue previsioni più recenti, la Banca d’Inghilterra ha riconosciuto che le flessioni dell’occupazione spesso emergono prima tra i gruppi più giovani, avvertendo che le tendenze attuali potrebbero segnalare una più ampia debolezza della domanda di lavoro.
Con l’allentamento dell’inflazione e la crescita contenuta, l’attenzione ora si concentra sulla possibilità che i tagli dei tassi possano contribuire a evitare che il recente picco della disoccupazione giovanile si consolidi.
Amy Ingham
Amy è una giornalista appena qualificata specializzata in giornalismo economico presso Business Matters, responsabile dei contenuti delle notizie per quella che oggi è la più grande fonte cartacea e online di notizie economiche attuali del Regno Unito.
